В Волгоградской области в результате принятых прокуратурой мер восстановлена на работе сотрудница дошкольного учреждения
Прокуратурой Палласовского района Волгоградской области проведена проверка по обращению местной жительницы, сообщившей о нарушении трудовых прав.
Установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении в должности музыкального руководителя.
Приказом заведующей учреждением трудовой договор с женщиной был прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду сокращения штата работников организации.
Как показала надзорная проверка, вопрос определения работников, обладающих преимущественным правом на продолжение трудовой деятельности и не подлежащих увольнению при сокращении численности работников организации, рассмотрен без учета таких критериев как производительность труда и квалификация (ст. 179 ТК РФ). При этом за 32 года трудовой деятельности педагог при существенной нагрузке не имела каких-либо нареканий.
По факту выявленных нарушений трудового законодательства прокуратурой Палласовского района Волгоградской области в адрес работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого права заявительницы восстановлены - женщина вернулась к работе в должности музыкального руководителя, а также получила выплаты компенсационного характера в связи с незаконным увольнением.
