С 1 сентября 2026 года россияне смогут официально "перерабатывать" вдвое больше. Годовой лимит сверхурочной работы разрешат увеличивать со 120 до 240 часов. Это предполагает закон, который приняла Госдума.
Такое увеличение должно быть прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Важно, что привлекать работника к свехурочному труду разрешат лишь с его письменного согласия. Для сотрудников, которые согласны трудиться дольше, предусмотрены новые гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации - с сохранением места работы и среднего заработка.
Повышенная оплата сохраняется:
• первые два часа сверхурочной работы — в полуторакратном размере,
•последующие — не менее чем в двойном.
•часы с 121-го по 240-й подлежат двойная оплата за каждый час.
Законопроект вводит и ограничения: работников предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто трудится во вредных условиях, можно будет привлекать к "сверхурочке" более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Среди других нормативных новелл – увеличение предельной численности с 35 до 70 работников, с которыми могут заключать срочные трудовые договоры субъекты малого бизнеса.
