Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который вносит существенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся регулирования института трудовых стажировок.
Документ устанавливает четкие рамки для молодых специалистов и их работодателей. Так, предельный срок прохождения стажировки теперь не может превышать шести месяцев, - пишет ТАСС. При этом на компанию ложится обязанность обеспечить новичку полноценное наставничество, чтобы тот мог эффективно овладеть необходимыми профессиональными навыками.
