С 1 сентября 2026 года работников с вредными или опасными условиями труда смогут отозвать из отпуска, но только в чрезвычайных обстоятельствах.
Раньше для этой категории сотрудников отзыв из отпуска был запрещен. Вызвать специалиста можно будет для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия.
При этом одной чрезвычайной ситуации недостаточно - работодатель должен обосновать необходимость участия конкретного сотрудника. Без письменного согласия работника отзыв невозможен. Если сотрудник согласился выйти на работу, часы в период отзыва должны оплачиваться минимум в двойном размере.
Неиспользованную часть отпуска можно будет взять в удобное время в течение текущего рабочего года либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
