Казахстан готовится к важным изменениям в сфере защиты трудовых прав сотрудников. Мажилис уже одобрил законопроект в первом чтении, который направлен на улучшение условий труда.
Защита достоинства работников и новые правила
Основное внимание в поправках уделяется защите чести и достоинства трудящихся. Важные изменения касаются порядка расчета последнего рабочего дня в случае временной нетрудоспособности или социального отпуска. Также предусмотрена оплата времени, затраченного на медосмотр перед началом смены, размер которой будет определяться через коллективные договоренности или акты работодателя.
Обязанности работодателей и безопасность труда
Работодатели теперь будут обязаны информировать сотрудников о любых изменениях условий труда письменно. Кроме того, уточняются процедуры оформления расторжения трудового договора, включая передачу имущества для лиц, несущих материальную ответственность. Особое внимание уделяется безопасности труда — средства для выполнения задач должны соответствовать всем необходимым стандартам.
Развитие социального партнерства и новая квалификация инспекторов
Законопроект также предусматривает развитие социального партнерства. Акиматы будут играть ключевую роль в нал establishing взаимодействия между работниками, работодателями и государственной инспекцией труда. Они также будут организовывать работу региональных трёхсторонних комиссий, которые займутся регулированием социально-трудовых отношений.
Кроме того, для государственных инспекторов труда вводится требование о регулярном повышении квалификации в сферах трудовых отношений и охраны труда, что, безусловно, улучшит качество контроля. Также будут закреплены права технических инспекторов, что повысит их роли в соблюдении норм безопасности.
